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浙江巴山公司组织召开2020年度培训总结暨2021年培训工作计划发布会

发布时间:2021/1/26 14:16:00  来源: http://zhejiang.540.com.cn/news550778.html

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  为进一步统一思想,推动公司职工教育培训工作在新的一年再上新台阶,1月22日下午,巴山公司组织召开2020年度培训总结暨2021年培训工作计划发布会,党委书记白潜洋、高 级专职经理陈涛明,各单位主管领导及培训员参加了会议,会议由党群人事部副部长杨玉红主持。 


  会上,党群人事部对公司2020年度两级教育培训工作进行总结汇报并发布2021年职工教育培训计划,同时对2021年二级单位培训工作应关注的要点予以说明并提出具体要求。


  微丝分厂和质量安 全部作为2020年优 秀培训单位,从员工培养的思路、培训组织实施过程、培训效果及应用等方面作了经验分享交流。


  同时,参会人员也根据公司及本单位实际情况,就如何开展人才培养工作提出了自己的建议和想法,为公司后续培训工作的开展提供了改进的方向。


  陈涛明在会上讲到,培训是企业可持续健康发展的需求,各单位要进一步提升对培训重要性的认识,以能力建设为主,坚持价值导向,将学以致用和以用促学相结合,把培训目一个长期的系统工程来做,充分发挥培训的价值和效果;同时,要创造一种向上的、持续的学习氛围和机制,公司引导和个人需求相结合,创新人才培养形式,为公司可持续发展提供强大的能力和智力支持。


  白潜洋从三个方面对培训工作提出要求:一是要充分认识到开展培训工作的重要意义。培训工作关系公司的发展和个人的成长,既要兼顾当下又要谋划长远,公司级培训解决的是战略牵引问题,二级培训解决的是战术问题,对公司的发展都有着至关重要的作用。

  二是培训工作要注重课程的系统性,要能清晰表达讲课的意图,不断创新讲授方法,提升培训的效果。

  三是培训师要注重日常知识的积累在培训技巧、行为规范、言行举止方面要时刻严格要求自己,同时也有要海纳百川、虚心求教的心态,做到正确的、有效的传道授业解惑。


  会上,对2020年度先 进培训单位和优 秀培训师进行了表彰。

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